Le team building créatif a le vent en poupe mais un mauvais choix peut laisser votre équipe sceptique, au lieu transformer de transformer votre séminaire en moment marquant.
Pour transformer une activité artistique en véritable levier de cohésion et pas juste un « atelier sympa », mieux vaut connaître les écueils qui la font dérailler. Voici les 5 erreurs les plus courantes et la façon de les contourner.
1 - Partir sans objectif d’équipe clair
Avant de réserver, demandez-vous : que voulez-vous changer ? Renforcer la cohésion post-fusion ? Stimuler la créativité d’un pôle R&D ? Créer un souvenir commun pour un nouveau service ?
En formulant un but précis, vous choisirez un format sur-mesure qui sert vraiment votre intention : comme une fresque des valeurs, toiles individuelles ou facilitation graphique en peinture au vin par exemple. Sans cet alignement, l’atelier reste une animation “sympa” mais sans impact durable.
2 - Négliger la culture et l’ADN de l’entreprise
Un atelier créatif fonctionne lorsqu’il fait écho à l’identité de l’entreprise et des participants. S’il reste générique, l’expérience tombe à plat et son souvenir s’efface vite. Pour ancrer l’activité :
- Sélectionnez un format aligné sur vos codes internes avec un thème en lien avec votre feuille de route stratégique ou pour la peinture au vin par exemple, des vins issus de vos régions partenaires
- Demandez ensuite à l’animateur de traduire ces éléments : relier chaque geste ou symbole artistique à vos valeurs et à votre quotidien professionnel pour que le message soit vécu plutôt que simplement affiché
- Prévoyez une trace visible : fresque affichée, toiles individuelles accrochées dans les bureaux ou une exposition dans un espace dédié. Chaque passage devant ces œuvres réactive le message partagé
3 - Ignorer les niveaux de confort… et l’inclusion
La créativité n’exige pas l’âme d’un artiste : elle naît d’un cadre où chacun peut exprimer sa propre vision et c’est cet espace de liberté créé qui donne l’élan. L’animateur accompagne alors la vision unique de chacun, propose des gestes accessibles et rassure ceux qui n’ont jamais tenu un pinceau.
Dans un atelier de peinture au vin par exemple, nous mettons un point d’honneur à :
- Valoriser l’expression individuelle : la méthode choisie par nos animateurs ne nécessite aucun dessin académique. Ainsi tout le monde part du même point et peut traduire ses idées en geste visuel, sans jargon technique
- Proposer une méthode accessible : on accompagne la matière plutôt qu’on ne la domine et même si la technique s’apparente à l’aquarelle, elle reste plus accessible grâce à notre méthode d’accompagnement
- Prévenir l’exclusion : sur un plan plus personnel, pour qu’aucun participant ne soit mis à l’écart, nous proposons toujours du jus de raisin ou une carte de vin désalcoolisé
Résultat : tout le monde participe, aucune gêne n’entrave la cohésion.
4 - Sous-estimer la logistique
Beaucoup d’activités artistiques requièrent un espace ad hoc, des surfaces lavables ou des protections qui peuvent devenir contraignantes, ce qui peut être difficile lorsque le séminaire se tient déjà dans un espace non adapté, comme une salle de réunion d’hôtel par exemple. Le timing risque alors de déborder sur le reste du programme.
Un atelier nomade comme la peinture au vin s’adapte à tout type de lieu, nous arrivons avec le matériel complet prêt à l’emploi et les protections nécessaires pour que l’équipe organisatrice profite aussi de l’expérience.
5 - Se focaliser uniquement sur le prix
Les comparaisons purement budgétaire poussent souvent à choisir l’option la moins chère au détriment de la qualité d’animation, du matériel ou de l’accompagnement créatif. Favorisez :
- la valeur immédiate : une découverte transformatrice couplé au plaisir partagé conduit à de la conversation spontanée
- une trace durable : les toiles exposées, les photos souvenir et le récit commun circuleront dans l’entreprise
Un léger investissement supplémentaire se transforme souvent en histoire collective marquante et précieuse, ce qui à long terme vaut bien plus qu’un simple « atelier fun » vite oublié.
Maintenant, à vous de jouer !
En évitant ces cinq pièges, vous garantissez à vos équipes un moment vraiment fédérateur : objectif clair, culture intégrée, inclusion totale, logistique sans stress, valeur durable.
Si vous cherchez un format qui coche déjà ces cases, nos ateliers peinture au vin Team Building s’installent sur votre lieu de séminaire en toute simplicité et garantissent un moment réellement fédérateur et inspirant.
Parlons de vos objectifs et dessinons ensemble la prochaine expérience de votre équipe.